اقتصادكم

كشفت معطيات جديدة، أن 51,2% من إجمالي النساء العاملات يتقاضين أجورا تقل عن 2800 درهم، مقارنة بنسبة 40,5 % بالنسبة للرجال العاملين، إذ أن هذا التحليل  يشمل ما مجموعه 4.456.503 أجيرا، من بينهم 1.463.032 امرأة.

أفادت نسخة سنة 2023 من التقرير السنوي للمرصد المغربي للمقاولات الصغيرة جدا والصغرى والمتوسطة، بأن التحليل المتعلق بالشغل والأجور حسب النوع الاجتماعي، أظهر أن الفوارق بين الجنسين أكبر على مستوى الأجور المنخفضة.

وأوضح المرصد، في هذا التقرير الذي يهم سنتي 2021 و2022 ، أن هذه النسب تميل إلى التراجع بالنسبة لشرائح الأجور الأخرى، وكلما ارتفع الأجر.

وفي الشركات الكبرى، تتلقى حوالي 14 % من النساء العاملات راتبا يفوق 10.000 درهم، مقابل 15,5% للرجال العاملين. وتتراوح هذه النسبة بين 3 % و9% بالنسبة للنساء العاملات، وما بين 3% و8 % بالنسبة للرجال العاملين في الفئات الأخرى من المقاولات.

 وحسب الجهات، تحتل جهة الرباط-سلا-القنيطرة المرتبة الأولى بأعلى حصة للنساء العاملات (40% من العدد المصرح به)، متبوعة بفاس-مكناس (38,9%)، وطنجة-تطوان-الحسيمة (38,2%) والعيون- الساقية الحمراء (17,4%). وعلى مستوى الأجور، سجلت جهة الدار البيضاء-سطات النسبة الأعلى من النساء العاملات اللواتي يتقاضين أجرا يقل عن 4000 درهم، أي 36%، مقابل نسبة تتراوح بين 3,1 و 19,5% في باقي الجهات.

 وفي ما يتعلق بالمستخدمين الرجال، فإن 33,1% من العاملين منهم بهذه الجهة يتلقون أكثر من 4000 درهم. وبلغت هذه الحصة 40,2 في المئة بجهة الداخلة- وادي الذهب.

وفي المقابل، سجلت جهة بني ملال-خنيفرة أعلى نسبة من المستخدمين الرجال الذين يتلقون أجرا يقل عن 4000 درهم، بحوالي 93% من العدد الإجمالي. وبلغت هذه النسبة حوالي 97% بالنسبة للنساء العاملات بجهة درعة-تافيلالت.

وحسب القطاع، أظهر التقرير حضورا قويا للنساء في قطاعات الصحة البشرية والعمل الاجتماعي، حيث بلغت حصة النساء العاملات 71,4 %، والتعليم بنسبة 69,5 %.

 من جهة أخرى، كانت حصة المستخدمين، من كلا الجنسين، العاملين في قطاع إنتاج الكهرباء والغاز والبخار وتكييف الهواء وقطاع الأنشطة المالية والتأمينات أعلى ضمن شرائح الأجور التي تفوق 10.000 درهم، مقارنة بباقي فئات الأنشطة، بحصص بلغت على التوالي 33,1 و47,9%.