اقتصادكم

ويتكون استطلاع آراء موظفي المجموعة من  150 سؤالاً يسلط الضوء على الأساليب المختلفة للإدارة والتطوير الوظيفي والأنشطة اليومية، وشكلت آراء  الموظفين المتعاونين 70%.

وفي هذا الصدد، قال ديديي مانزاري الرئيس التنفيذي لـ كومداتا المغرب "من خلال هذه الجائزة الجديدة يسعدني ان ارى موظفينا يعبرون عن رضاهم عن سياستنا الاجتماعية التي ننفذها بتعاون مع كبار مسؤولي السعادة بكومداتا المغرب".

وأضاف المتحدث نفسه،  "حيث ان ابتكارات كومداتا في مجال الرفاهية كثيرة ومميزة ويمكن أن نستعرض منها البعض على سبيل المثال لا الحصر، مثل برنامج Radio Comdata الداخلي والذي يبث على مدار 24 ساعة في اليوم، و 7 أيام في الأسبوع مع برنامج هادف وشامل وتفاعلي، برنامج Allo Doc الذي يستفيد منه الموظفون وعائلاتهم، والذي يقدم استشارات طبية مجانية من خلال شركائه بفضل خدمة العملاء الداخلية ونظامها الذي يسمح بالتواصل والحوار بشكل مباشر مع الطبيب ".

واردف مانزاري "نحن فخورون بحصولنا على هاته الجائزة مرة اخرى، هذا يشجعنا على مواصلة العمل مع موظفينا لتحسين حياتهم اليومية "، وأضاف "هاته السنة، تمكنا من تحقيق تقدم اجتماعي ملموس، لكن هاته ليست غايتنا في حد ذاتها، إذ ندرك أنه يمكننا المضي قدمًا في استثمارنا في دعم موظفينا و سنركز في السنة المقبلة على مضاعفة مجهوداتنا لإنشاء خيارات جديدة أمام موظفينا.

وقال مانزاري "أنه من خلال هاته الجائزة الجديدة يسعدني ان ارى هذا الاعتراف النبيل من موظفينا الذي يؤكد أننا في المسلك الجيد لإرساء سياستنا الاجتماعية وذلك بفضل التعاون مع كبيرة مسؤولي السعادة لدينا، كما أن مجموعة كومداتا المغرب تخطط للمضي قدما والحصول على جائزة "أفضل مكان للعمل في إفريقيا" للمرة الثانية.