يتمتع بعض الأشخاص بصفات قيادية فطرية، لكن الخبراء والمختصون يعتقدون أن معظم صفات الشخص القيادي يمكن اكتسابها عن طريق الوقت والممارسة وعن طريق اتباع بعض الارشادات الضرورية.
وإذا كنت تطمح إلى أن تكون قائد فريق عمل ناجح، إليك فيما يلي أهم الارشادات التي يجب اتباعها حسب ما جاءت به مجلة "فوربس" الأميركية:
- الإدارة الحكيمة
إدارة العمل ليست بالأمر السهل أبدا، ومسؤولية قائد الفريق تتضمن القيام بالإدارة الذاتية وتحديد الأولويات والأهداف بالإضافة إلى تحمل كامل المسؤولية لتحقيق الأهداف المسطرة.
يجب أن يتمتع القائد أيضا بالقدرة على تنظيم الوقت والتركيز وعدم الانجرار خلف العواطف، وكذلك إدراك نقاط القوة والضعف، وأيضا القدرة على التعامل مع التوتر وتحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية.
-روح المسؤولية
يجب أن يدرك القادة الناجحون كيفية استخدام سلطتهم بالطريقة الصحيحة دون إرباك العمال، علما أن القادة يتمتعون بالقدرة على النقد الذاتي ويتحملون مسؤولية أخطائهم، كما يتوقعون من الآخرين أن يفعلوا الأمر ذاته.
- إدارة الأزمات
من مميزات القائد إيجاد الحلول، واتخاد القرارات الحكيمة في الأوقات الصعبة وفي وقت وجيز، وذلك بعد تقييم مدى تعقيد الموقف، بالإضافة إلى اختيار مسارات العمل المناسبة.
-تحفيز الموظفين
يقوم القادة بتحفيز الموظّفين على السعي بكل إخلاص لتحقيق الأهداف المسطرة، ليشعر الموظفون بأهميتهم وبتقدير العمل والحماسة تجاهه، مع السعي لتحقيق النجاح الفردي والمؤسسي.
- روح الابتكار
يجب أن يتحلى القادة بالشجاعة وأن يتمتعوا بالقدرة على المخاطرة وعلى تشجيع الإبداع، إذ سيؤدي ذلك إلى تعزيز الابتكار الذي يوجه المنظمة إلى وجهات جديدة، وذلك في ظل التقلبات والتحدّيات في عالم الأعمال.
